55世纪

  践约而至的不只是夏天，还有疫情过后安然的江西55世纪整个幼同伴们。六月，一个挥洒汗水的季节，如今显得格表缤纷亮眼，我们一路敞开怀抱，迎接与江西公司营销最前列奋斗者们的久别沉逢。
  为了推进一线幼同伴们之间的沟通，调动工作积极性及创造性，引发各人的潜能，造就团队心灵及加强合作意识，6月12日-14日，江西公司组织发展了以“赋能提升、蓄力前杏妆为主题历时两天的提升赋能培训。本次培训还约请了来自生物集团人力资源治理部人资培训经理辛娜为各人授课，江西公司总经理宏伟鹏对参训学员至迎接词并就为期两天的培训提出要求。
  本次培训由徐虎龙讲师主持共分为三个部门：开训破冰、团队合作与脑力风暴，互换与分享。

  无限沟通 成立信赖

  破冰环节，通过团队组建、展示、游戏活动，让成员彼此突破隔阂，相互相识，加深了对彼此的意识，推进了彼此的感情，提升了团队合作意识与能力。在活动中成员随机分为8组，经过严重的幼组创建，各幼组都喊出了自己的队名及标语，并纷纷摆出了新鲜的幼组集体造型。

拉近你我 合作担任

  本次培训在一连以往拓展活动的基础上更增长了一些团队合作的项目，旨在通过这次培训促使各区域同伴，加强合作意识、强化团队纪律和执行力。各幼组成员通过你比划我猜、无敌风火轮、两人三足蹬孜戏项目，不休尝试不休挑战不休调整战术，分工合作，集思广益；从刚起头较为疏松的集体逐步转变为拥有较强凝聚力的团队，达到了预期的成效。每项游戏实现辛娜教员城市与各人会商感触与收成，疏导成员们越创造显的意识到团队的力量取决于共同的团队指标、辅导者的有效辅导、团队成员的合理分工和每位成员的全力参加。

坚定信想 加快前行

  辛娜教员携带各人实现七巧板游戏并由此引出：团队合作，向上沟通要有胆，平级沟通要用心，向下沟通要发自肺腑，面对自我要时刻维持对峙及自负的心态，面对客户面对同事我们必要包涵差距，这样能力更有效的发展业务成立团队。《幸福是什么》主题会商让在座的学员分享自己对幸福的界说。孙倩教员就案例对学员们进行分享，结合自己的市场经验为各人提供贵重的实战利器。

  为期两天的提升赋能培训在轻松愉快的氛围中走到了尾声。培训实现前由总经理宏伟鹏、总经理助理易涌、辛娜教员、孙倩教员为优良幼组、明星学员、优良学员颁奖，并颁发这次培训整个学员毕业。高总致实现语：55世纪为各人提供了发展平台，激励支持各人的职业成长。但愿通过这次培训，各人能以鼓满的周到全身心投入工作融入团队，在工作岗位上实现自身价值，积极进取，追随公司的发展脚步，合力同心，共筑妄想！
  这次培训给各人留下了深刻的印象。没有桌椅，没有距离，只有周到、充斥活力的人，和一颗颗坦诚的心……学员们纷纷暗示在今后的工作中，会加强与团队成员的沟通互换，注沉阐扬幼我优势，设置集体合作意识，把经验转化为利器，将在55世纪工作作为自己的最后一份事业去奋力一搏。